银行IT是都被印度人霸占了吗
suyin1988 • • 7458 次浏览我行（外资行）80%是印度人，最近招人，收到的简历也全是印度人~
我比较孤陋寡闻，哪些银行IT印度人比例少点，最近也准备跳了……
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印度人咋了你了？没事别老扯种族
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#2
中资的银行印度人应该很少了吧就是不知道在本地有没有IT技术部门
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#3
实事求是也是合情合理的嘛不用讲大道理和冠冕堂皇的话嘛。
互联网最近火的不行的shopee,中国背景的应该很多。 -
#4
基本没法避免可以考虑去和trading desk对接的组，那种组一般白人比例高点，大概率会碰到很多东欧人
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#5
..这种恶心的发帖还是少点吧。
lz可也试试去本地英文论坛 问一下同样的问题， 试试你会不会被喷死 -
#6
层主真.圣母同胞的工作机会被别的族群抱团抢走，自己不想着团结一致抢回来，反而指责同胞不够大度。也许你觉得同胞什么的跟自己一毛钱关系都没有
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#7
不但不会被喷人家还会比你反应更强烈，满屏ceca
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#8
https://zh.theonlinecitizen.com/2021/01/15/%E7%89%B9%E6%96%AF%E6%8B%89%E5%9C%A8%这里是典型的例子
想要在全球首富马斯克（Elon Musk）的特斯拉公司，应征物流分析员？除了需具备三年相关工作经验，还要会说流利的英语与印地语（Hindi）。
有网友在本地社交媒体HardwareZone 论坛揭发。。。 -
#9
看来你还没来多久啊
本地论坛hardwarezone 多去看看
比狮城帮的信息多得多
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#10
装13呗送他去个印度公司 24小时整天被印度人围绕。让他体验一下
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#11
哈哈被喷？多少 ah neh，ceca，FT在下面support你，最后再加个thanks to the 69% idiot.. 哈哈哈虽然这是上届大选的数字
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#12
其实我听原来印度同事说他们之间也有很多仇恨，各种鄙视链，地域的，宗教的，种姓的。传承百年的不可调和的那种。感觉比中国人更加不团结。可事实却又很魔幻。难道他们每个公司都主要是一个地域或者一个省的再加一个教的人？
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#13
印度人对外非常团结虽然内部打得厉害，但是一旦对外，那就同仇敌忾
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#14
大多印度人只招聘印度人，不招其它种族的人。其实也没啥，只是不招聘其它种族的人，小部分印度人还会抵制中国货。
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#15
不止是银行IT，其他行业也都这样我们想在新加坡招一个传统工科行业的工程师，在Linkedin上登广告，结果来应征的100%是印度人。而且大部分是现在人在印度的，少部分是在中东的印度人。联系人里的印度人也会来介绍他的朋友。
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#16
现在想要抵制什么货可不容易经济全球化，东西都是各个国家合作的产物，想抵制特定国家的货，尤其是中美日韩的货，基本上不可能。
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#17
估计这个老兄没有和印度人共事过接触过不少印度人，算过得去的也就1-2个罢了。其他人按国人的标准，道德水平应该10%中的10%。
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#18
印度对国内的app，不也是说禁就禁了相关企业也是损失惨重。
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#19
考虑下我工作的银行吧。老板星加坡人，有兴趣的话，私信我吧。
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#20
圣母，救救我们这些凡夫俗子吧如果你已经到了“众生平等”的境界了，直接成仙成佛吧，这个世界恐怕不适合你了。
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#21
答案是肯定的已经沦陷，赶快找其他出路吧
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#22
的确。在印度人近百分百的组工作过，他们很团结，印度HR找印度中介，从印度直接招人人家没概念从本地招聘，找印度中介像本能一样的自然。
就是本地equinix 公司，在Google对面，黄线地铁parsir panjang 那边。 -
#23
DBS, OCBC好一些吧? 管理层坡人多。 其它欧美银行都不行，Citibank, standard charter
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#24
+100! 驳的好，一针见血!
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#25
而且工作中遇到不止一次印度人抢credit 的事这些印度人都是受过大学教育，应用软件行业，怎么会这样?? 可见他们国内是1）反华宣传多，也深入到中产阶级/知识界的脑袋 2） 本身的文化就不怎么样，说慌偷窃道德低下， stre社会性的。
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#26
我碰到更恶劣的有人提出一个好的idea，印度人否定，隔一两个月他再提出，就是自己的了。
印度人说贡献，从来只有我和我们两种表示，从来就没有不包括他们的时候。 -
#27
可以要求必须会听说读写中文我认识一个新加坡华人，做财务的，就在招聘里面写了要求能听说读写中文。瞬间删掉一系列不需要的人
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#28
这事我干过要求会说中文。然而依然有不少印度人来应聘
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#29
我们部门本来没有印度人的后来来了一个印度经理
人家后来陆续找了四个印度人，硬生生把他的team 变成4个小team， 4个印度人都是team leader， 四个印度人下面再找一到两个中国人或本地人
这就是职场生态
每次部门大会的时候就听到他们吹做了啥啥
一点屁事就吹到公司管路层去 -
#30
澳洲美国现在都是这样的澳洲公用事业电，燃气，电信公司，客服和技术支持基本印度人包圆。银行等公司的IT部门，还有很多公司会计部门，基本印度人包场。医药和化学实验室相关技术岗，打个广告，来应聘的基本也全是印度人。只要team leader是印度人，基本上全组就变成印度人和几个干活的华人
美国也差不多这样子基本印度人包场的节奏。
加拿大等一些国家，好像暂时还好。 -
#31
要求泰米尔语好点，毕竟官方语言印地语不是新加坡官方语言，就不好办了。
在新加坡职场语言地位，本来就是华语第二，那2个小的排后面。 -
#32
少点圣母 多点实际层主有点莫名圣母心，可能你经历的太少
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#33
听在加拿大的朋友说那边IT印度人也多，感觉几个主要英语国家，印度移民都多!香港印度人也比以前多，银行金融IT.
这边 behavior不好的印度人，在欧美澳加英同样不好。
台湾岛上印度人少。 -
#34
看来你对 trading banks很熟，东欧的素质怎样?担心一些欧洲的烂人也不怎样，和老印一样差。 英国的金融业很发达，老牌资本主义国家。
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#35
看来这是普遍现象，抢功劳好啊，为啥不抢。哈。和他打交道以后得多留心眼，自己的 good idea 也别傻忽忽的告诉他，开会多发言，保持透明度，email 多CC, 功劳是自己的就得保住。 不过可能防不胜防，他们类似的举动会不断出现。
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#36
日本印度人也少- -印度人消费能力不知道为啥不高，虽然他们收入不少。 英语国家的年轻华人移民各种外食，消费各种高端产品。印度群体喜欢自己煮，买便宜货
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#37
存钱回家买地衣锦还乡
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#38
这种种族歧视的贴可以举报吗？可以报警吗？@熊猫
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#39
你认为网络就是法外之地吗？
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suyin1988 楼主#40
银行IT是都被印度人霸占了吗我行（外资行）80%是印度人，最近招人，收到的简历也全是印度人~
我比较孤陋寡闻，哪些银行IT印度人比例少点，最近也准备跳了……
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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37狮城帮币，时间：2021-01-20 22:00:01。
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该帖荣获当日十大第4，奖励楼主12分以及18狮城帮币，时间：2021-01-21 22:00:02。 -
#41
我得从另外一个角度看这个问题，为什么印度这么能图表现，抢功劳不含糊，职场风格不佳甚至有点下作。我观察发现，印度人家庭观念很重，结婚基本很早，而且有娃，而且...几乎所有印度家庭里面的女性都不工作或者没有工作能力。不像我们中国家庭，从我们父母那代开始就提倡女性工作，双职工才是社会主流。一个人没工作了靠另外一个至少还能活。印度家庭要是男性失业或者失势那才是人间惨案。所以，工作对于我们来说是工作对他们来说是生死。不管怎样用尽手段团结一切力量也要爬上去。
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#42
哈哈，的确，印度一些人脸皮厚，不像我们对基本原则有内心的底线声明，印度人也有好的啊，没种族歧视啊。不过和他们打交道多了，惊讶于部分人的举动太出格。
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#43
我加一条华人从小受到的教育是服从，而不是鼓励表达，更不是挑战。所以不仅仅是语言能力本身的问题。
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#44
而且华人家庭单人做工的也不在少数我认识的一些家庭，男方是主力，女方要么是全职妈妈，要么是打个零工，也没见男方在职场上有多猛。
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#45
语言背后的文化密切相关中文，日语，韩语背后的文化就是中庸服从的。英语，法语，德语，西班牙语，还有众多欧洲语言背后的文化就是自由，可以挑战对方的。
印度本土弱势不说英语的，应该也没有所谓自由，挑战别人的文化吧。
美国华人二代三代，比如赵小兰的子女，不可能有华人保守服从那一套吧。 -
#46
赵小兰没孩子，刚发现（就算有也是混的，不算）美国华裔二三代，没混的来说，应该基本是美国那一套风格。
新加坡印度裔二三代也应该是新加坡风格。 -
#47
你可以直接和agency说明不要印度人这是个正常的要求，因为大部分公司比例超过90%了，80%的话属于很健康的比例了。
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#48
本地银行好些，比如OCBC
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#49
oc it是不是没啥中国人？
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#50
现在很多中资的企业欧美的还是喜欢印度人多点
可以去中资背景的 话说现在大家也一半一半了
中资的也是不要印度人的